SOCIOLOGÍA

Indice de contenidos

1. Plan de correlatividades

2. Cantidad de materias que pueden cursarse por cuatrimestre

3. Estructura curricular

4. Guía temática de materias

5. Contenidos mínimos (en preparación)

6. Orientaciones

7. Sitios interesantes

PERFIL DEL EGRESADO E INCUMBENCIAS PROFESIONALES

El Plan de Estudios aprobado en 1987 caracteriza el perfil de los egresados que se pretende formar:

a) "Buena formación. Conocimiento de teoría y metodología. Pluralismo. Pensamiento crítico."

b) "Capacidad de producir conocimiento. Preparación teórica y práctica necesaria para saber investigar."

c) "Capacidad de intervenir y actuar sobre la realidad. (...)

d) "No se pretende definir un perfil único de egresado. Una de las características principales del plan es su flexibilidad y la posibilidad que ofrece al estudiante de elegir su propio perfil, dentro de las características generales planteadas para el conjunto de la Carrera. (...)"

e) "Creemos que esta posibilidad que brinda el Plan, ofreciendo al mismo tiempo asesoramiento a los estudiantes que lo soliciten, permitirá una mayor libertad y la construcción de un perfil profesional que combina las necesidades de la sociedad con la vocación de cada estudiante."

Los estudiantes de la Carrera podrán -además de graduarse como Licenciado/a en Sociología- obtener el título de Profesor/a de enseñanza secundaria, normal y especial en Sociología. Es de carácter optativo y para su obtención el alumno deberá aprobar las siguientes materias: Pedagogía, Didáctica o Coordinación de Grupos de Aprendizaje y Práctica de la Enseñanza"

Principales campos de aplicación laboral:

Docencia e investigación académica en Universidades Nacionales y privadas, Institutos secundarios, terciarios y Centros de Investigación.

Realización de investigaciones, estudios y diagnósticos sobre distintos aspectos de la realidad social; instrumentadas para el diseño de políticas y programas de organismos públicos y privados.

Desarrollo de actividades de planificación, programación, gestión y/o evaluación en políticas y programas sociales o en los aspectos sociales de programas de diversos tipos (salud, empleo, vivienda, etc.) en instituciones estatales y entidades de la sociedad civil.

Investigación de mercado y sondeo y análisis de la opinión pública.

En el área de recursos humanos se desempeñan laboralmente en el diagnóstico, planificación, selección de personal, capacitación profesional y planes de reconversión laboral.